EXTERNALISATION : une solution incontournable à la pénurie de main-d’œuvre

(Le recrutement international : une solution incontournable à la pénurie de main-d’œuvre | BCF Avocats d'affaires)

Votre entreprise fait face à la pénurie de main-d’œuvre ?

Dans un article publié sur le site du Forum RH PME de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA), Julie Lessard met en avant l'importance croissante du recrutement international pour les conseillers en ressources humaines. Avant même la pandémie, les départs à la retraite et les exigences croissantes en compétences technologiques modifiaient déjà le marché du travail. Aujourd'hui, la pénurie de main-d'œuvre est une préoccupation majeure pour de nombreux secteurs, faisant du recrutement de travailleurs étrangers temporaires et du travail à distance des solutions de plus en plus pertinentes.

Le travail à distance, en particulier, permet aux entreprises de surmonter les limitations géographiques et de trouver des talents au-delà de leurs frontières locales.

Les entreprises doivent adapter leur approche, comprendre les aspects légaux liés au travail à distance, et mettre en place des stratégies de gestion du personnel efficaces. La maîtrise de ces compétences est désormais cruciale pour les entreprises souhaitant optimiser leur recrutement.